Phụ nữ thành đạt luôn để chồng quyết định tài chính

Khi nữ dân biểu Katie Porter của đảng Dân chủ California kết thúc cuộc hôn nhân đầy rắc rối của mình, bà đã phải vật lộn để ra đi. Nhưng có một điều có thể khiến người phụ nữ tự tin hơn, nhiều năm qua, cô ấy đã tự quyết định kế hoạch đầu tư và tiết kiệm của mình nên cô ấy tin rằng mình và các con sẽ ổn. Porter nói: “Biết rằng tôi sẽ đi ăn gì đó và ở nhà vào tháng tới và tháng sau thực sự có ý nghĩa đối với tôi.” Người phụ nữ nói rằng cô quyết định ly hôn với chồng vì bạo lực thể xác. .

Nhưng theo bà, không phải tất cả phụ nữ đều coi khả năng tài chính cá nhân của họ là chìa khóa để đạt được tự do và an ninh.

Một nghiên cứu do Ngân hàng UBS (Thụy Sĩ) công bố vào tháng 6 dựa trên khảo sát 1.320 phụ nữ có số dư tài khoản bắt đầu ở mức 250.000 USD cũng ủng hộ quan điểm này. Theo kết quả nghiên cứu, ngay cả những phụ nữ được giáo dục tốt và thành đạt cũng hiếm khi tham gia vào quá trình ra quyết định tài chính dài hạn.

Trên thực tế, phụ nữ thuộc thế hệ millennial (thế hệ millennials, trong độ tuổi từ 24 đến 39) – giúp cải thiện vai trò giới – vẫn tốt hơn về mặt tài chính so với những người mới sinh con (phụ nữ từ 56 đến 74) Tính độc lập thấp. Khoảng 54% phụ nữ trẻ cho biết họ để chồng lập kế hoạch tài chính dài hạn thay vì chia sẻ trách nhiệm hoặc tự mình thực hiện. Đồng thời, tỷ lệ trẻ em gái bùng nổ là 39%.

Chỉ 76% phụ nữ thế hệ trẻ tin rằng độc lập tài chính là cần thiết, so với 89% của thế hệ trước. Phụ nữ trẻ từ bỏ quyền lực của chồng vì họ tin rằng đàn ông biết nhiều hơn họ. Độc lập tài chính là điều cần thiết để đạt được sự công bằng, bởi vì họ thấy rằng nhiều người không công bằng. –Tuy nhiên, nghiên cứu của UBS có những hạn chế: nó không khảo sát những đứa trẻ bùng nổ ở độ tuổi như thế hệ millennials. Vì vậy, rất khó để xác định tuổi tác và trí thông minh quyết định thái độ của một người phụ nữ đối với mình như thế nào. các yếu tố khác. Những phụ nữ được khảo sát – mỗi người có vốn đầu tư ít nhất 250.000 đô la, có thể không đại diện cho thế hệ của họ.

Hình minh họa: Tamara Beckwith. Tôi không biết sự phân bổ công việc nhà bình đẳng giữa các cặp vợ chồng già.

Trong đại dịch, sự bất bình đẳng là điều hiển nhiên. Khi Covid-19 bùng nổ, phụ nữ có nguy cơ bị gạt ra ngoài lề xã hội. Theo phân tích của National Women’s Law Center, gần 80% trong số 1,1 triệu người từ 20 tuổi trở lên phải từ chức vào tháng 8 và tháng 9 là phụ nữ. Tháng trước, một người cha của McKinsey & Company đã phát hiện ra rằng một phần ba các bà mẹ đang cân nhắc từ chức hoặc thay đổi nghề nghiệp trong thời kỳ đại dịch. Phần lớn nguyên nhân là do họ cảm thấy khó khăn trong việc chăm sóc con cái.

Bà Porter nói rằng nhiều cuộc trò chuyện về trao quyền cho phụ nữ tập trung vào việc đàm phán tăng lương. tiền lương. “Nhưng nếu không biết lập kế hoạch với số tiền này thì tăng lương có ích lợi gì? Không tiêu thì leo lên một nấc thang sự nghiệp mới, lương cao hơn, lương nhiều hơn sẽ là trọng tâm.” Thời gian đầu tư nào? Cô ấy nghĩ.

Một sinh viên 30 tuổi vừa tốt nghiệp và kết hôn cách đây vài năm, chồng cô ấy kiếm nhiều tiền nhất và đưa ra quyết định tài chính cho cô ấy. Nói cách khác, người chồng đang quyết định về con cái Đi học ở đâu, các cặp vợ chồng có tiếng nói tốt hơn nên đi đâu. – Anh ta lạm dụng thân thể của vợ mình, nhưng dựa vào tiền bạc nên cô ấy không thể ly hôn. Tài khoản .- “Mọi người vẫn tin rằng thế giới là bình đẳng. Chúng ta có thể làm được. Không có vấn đề gì chúng tôi làm. Tất cả chúng ta sẽ có những đối tác tuyệt vời ngang hàng với chúng ta. Tất nhiên, tôi không nghĩ cần phải tự chủ về tài chính “, một phụ nữ đang nộp đơn ly hôn chồng – sau sai lầm ban đầu, cô cho rằng tự chủ tài chính là cốt lõi của sự độc lập mà phụ nữ phải tiếp tục kiên định. – Nhật Minh (Nytimes)

CATEGORIES