“Cuốn sách nhóm” của sinh viên trở thành chủ sở hữu của một công ty khởi nghiệp trị giá 2 triệu đô la

Cuối năm 2012, Lê Hoàng Đạt, sinh viên năm nhất trường Đại học Công nghệ và Giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh, đã học lại 6/8 tài liệu trong một ngôi nhà trong hẻm quận 12. Quan sát kết quả, mẹ và bé Đạt cảm thấy buồn. Một thanh niên nghĩ: Mẹ tôi quá khó kiếm tiền để giúp tôi đi học, nhưng nếu tôi nghỉ học, kết quả sẽ tốt hơn.

Có hai khách lúc đó. Một người đàn ông nói: “Tôi là bạn cùng lớp của cha bạn. Tôi đã tìm cha và mẹ hơn mười năm.” -Papa Đạt (Papa Đạt) là giáo sư và kỹ sư cơ khí của công ty. ngoại quốc. Năm 1997, anh qua đời vì bệnh ung thư phổi, còn vợ và con trai nhỏ chưa đầy 3 tuổi. Một người bạn của cha Đạt, ông Nguyễn Tấn Luân, giám đốc kỹ thuật của công ty, cho biết: Khi chúng tôi cảm ơn vợ và các con đã giúp đỡ gia đình và bạn bè của bạn, tất cả chúng tôi đều nghẹn ngào. .

Ông Luân là bạn thân của khóa học Chữ ký Petrus – Đại học Hồng Phong và Bố từ 1974-1981. Năm bạn mất, anh ở Đức. Khi anh trở về nhà năm 2000, anh đã tìm anh, nhưng Đạt và mẹ anh đã rời khỏi nơi cư trú ban đầu và không thể tìm thấy anh. Hơn mười năm sau đám cưới, anh biết rằng Dart đã đi học đại học và hai mẹ con rơi vào hoàn cảnh khó khăn. Ngày hôm đó, ông Luân đứng ra và kêu gọi bạn bè của mình làm một cuốn sổ tiết kiệm và hỗ trợ tài chính để Dart có thể tiếp tục học.

Sau 7 năm gặp gỡ cha của bạn mình, Lê Hoàng Đạt (Lê Hoàng Đạt) luôn thoát khỏi tuổi trẻ, kết quả ban đầu. Ảnh: Nhân vật được cung cấp .

Kể từ đó, Leondart đã liên lạc với nhiều bác sĩ. Họ đều là những người thành công và có nhiều kinh nghiệm sống, dạy anh ta làm kinh doanh. Lê Hoàng Đạt 26 tuổi nói: “Gặp bạn là bước ngoặt đầu tiên trong cuộc đời tôi.” Mục tiêu của Đạt là hoàn thành tất cả các khoản tín dụng trong bốn năm học. Trong học kỳ tiếp theo, anh đăng ký 35 tín chỉ (gần gấp đôi tín chỉ của các sinh viên khác) để bù cho các môn anh phải lặp lại. Ngôi nhà cách trường học 3 giờ đi xe buýt, tương đương với 1,5 giờ lái xe. Đạt rời khỏi nhà lúc 6 giờ sáng mỗi ngày và trở lại trường cho đến 2 giờ chiều. Anh nói: “Tôi đã ngủ thiếp đi vài lần sau khi đến trường, và tôi ngủ thiếp đi cho đến điểm dừng cuối cùng, và sau đó tôi phải đi bộ 2 km để về nhà.” -Trong năm thứ ba, số tín chỉ thậm chí còn ít hơn. Học thêm tiếng Đức. Mục tiêu của anh là tốt nghiệp một công ty nước ngoài, sau đó cố gắng làm việc ở nước ngoài, mở rộng kiến ​​thức và sau đó áp dụng nó cho các công ty Việt Nam. Để chuẩn bị kế hoạch của mình, anh sử dụng tất cả thời gian rảnh của mình để làm việc trong lĩnh vực cơ điện tử ở bốn công ty khác nhau để tích lũy kinh nghiệm.

Sau khi tốt nghiệp, Lê Hoàng Đạt vào một công ty đa quốc gia của Đức và thành lập chi nhánh tại Việt Nam. Ông có một bước ngoặt hoàn toàn mới trong lĩnh vực ô tô và phần mềm. Bốn tháng sau, anh được gửi sang Ấn Độ để đi công tác. Tại đây, mỗi ngày từ 8 giờ sáng đến 12 giờ đêm, anh chàng này sẽ “ở lại công ty” để học hỏi nhiều kiến ​​thức nhất. Bắt đầu từ lĩnh vực nghiên cứu ban đầu, Đạt dần hiểu về ngành công nghiệp ô tô, phần mềm và hoạt động của các doanh nghiệp lớn. Thành công là một điều sớm, và rất dễ xung đột ý tưởng của Đạt. cuộc xung đột. Lúc đầu, anh ấy chọn “cuộc sống không có nhiều tiền, tôi chỉ hy vọng hai bạn có thể an toàn”, và giờ anh ấy không biết phải làm gì tiếp theo. Dart nói: “Theo tôi, có một cuộc đấu tranh giữa một cuộc sống bình thường và một bữa tiệc phải hành động để tránh lãng phí những người trẻ tuổi.” Phấn đấu cho cuộc sống. Khi còn là sinh viên, anh là thợ cơ khí (trái) và cũng tham gia làm nước mía để kinh doanh và tiếp thị (phải). Ảnh: Nhân vật cung cấp .

Bão Damrey đã phá hủy Nha Trang vào cuối năm 2017 và thay đổi Lê Hoàng Đạt một lần nữa. Lần này, anh và một đồng nghiệp đại diện cho một nhóm từ thiện đã đến Qinghe để giúp đỡ mọi người. Ở đây, lần đầu tiên, anh thấy nhiều cuộc sống nghèo khổ như trước. Họ không có cơ hội thay đổi cuộc sống. Sau một chút tiết kiệm, mưa lớn và bão có thể phá hủy con người và tài sản. Dart nói: “Tôi phải kiếm rất nhiều tiền để giúp đỡ người khác. Sau đó, chàng trai trẻ này vội vàng đọc sách kinh doanh và thực hành để hiểu rõ hơn về thị trường. Khi nghĩ rằng mình đã tích lũy đủ kiến ​​thức, anh ta đã mở Một chuỗi cửa hàng. – Học từ một cuốn sách, anh thấy nó đúng với họ và vỉa hè chỉ xoay quanh một số vấn đề nhất định.Đây là những vấn đề về nguồn nhân lực, vốn, đối tác, công nghệ và khách hàng. Khi anh nhận ra thực tế, vấn đề của con người làm anh lo lắng nhất.

Với việc mở cửa hàng đầu tiên gần trường đại học, mười nhân viên đều là sinh viên, Dart cách xa vấn đề tuổi trẻ của anh. Xuất hiện trước mặt anh lần nữa. Hầu hết những người trẻ tuổi chọn trường theo mong muốn của cha mẹ. Tôi không biết họ đang học đúng chuyên ngành, họ sẽ làm gì, họ thích gì và sau 5 năm, 10 năm, họ là ai … Tất cả tuổi trẻ không phải do thiếu cha mẹ, mà là vấn đề của hầu hết mọi người trong xã hội “, Dart nói:

Khi những người trẻ tuổi mở cửa hàng nước mía thứ hai và thứ ba ở ngoại ô Sài Gòn, đàn ông tiếp xúc với nhau. Đã sống nhiều cuộc đời khác nhau, những người trẻ tuổi bỏ xe buýt từ Bắc vào Nam để tìm việc làm, người già không có nghề nghiệp hoặc công nhân trong tất cả các tầng lớp trung bình … “Tôi tiếp tục. Họ phải nói rằng không có cơ hội để thay đổi cuộc sống của họ, họ chỉ Nó sẽ trở nên nghèo nàn và tồi tệ hơn vì thiếu kiến ​​thức, mối quan hệ giữa các cá nhân và kỹ năng sống. Có quá nhiều rủi ro xung quanh, như lừa đảo, người cho vay hoặc tai nạn, sẽ khiến cả gia đình đau khổ “, những người trẻ lo lắng. -Nếu anh ấy đã cứu Nha Trang, anh ấy nghĩ rằng anh ấy chỉ có người ở quê phải đối mặt với thất nghiệp và không có cơ hội thay đổi cuộc sống. Bây giờ ở một thành phố lớn, con số này vẫn còn quá nhiều. Nhiều câu hỏi về “tại sao” cứ lởn vởn trong đầu tôi. Cuối cùng anh ấy đã đưa ra quyết định: “Tôi hy vọng rằng thế hệ trẻ ở Việt Nam sẽ làm việc theo hướng này.” Anh ấy ấp ủ một mạng xã hội và mang đến cho mọi người một công việc phù hợp với anh ấy.

Ông chủ trẻ nhớ câu nói của nhà giả kim: “Khi bạn thực sự muốn thứ gì đó, toàn bộ vũ trụ sẽ giúp bạn đến đó.” Một lần, Đạt có cơ hội hỏi chủ tịch của công ty Trần Đình về dự án. Ông Quyên nói và thú nhận. Câu hỏi đầu tiên mà ông Quinn hỏi là: “Ứng cử viên của bạn có thể giúp mọi người tránh bị bóc lột và lừa đảo không?” .

Ông đứng trước nhà lãnh đạo của một công ty tỷ phú, run rẩy, nhưng không phản ứng. Afston of Dart cho biết: “So với trang web tuyển dụng hiện tại, tôi sẽ xây dựng một mạng xã hội với một mô hình việc làm mới” Người tìm việc và nhà tuyển dụng có thể tìm thấy chúng ở đây mà không cần thông qua nhiều trung gian. Ứng dụng không chỉ có thể giúp mọi người tìm được một công việc phù hợp mà còn giúp người dùng thiết lập định hướng phát triển trong tương lai và lộ trình đào tạo tự phát triển. Tại đây, những người thành công có thể chia sẻ kiến ​​thức, kinh nghiệm và giúp họ thành công. “Nó chắc chắn sẽ hạn chế rủi ro, gian lận và khai thác, vì đó là một trong những điều kiện tiên quyết cho sản phẩm”, và đôi mắt của anh ấy rất vững chắc … Đánh giá công nghệ thông tin rất quan trọng đối với sự phát triển của công ty Quinn xu hướng mới trên toàn quốc, Quinn Rất thích thú với những gì chàng trai nói. “Hàng ngàn kỹ sư tốt nghiệp mỗi năm, nhưng không dễ để tìm được một người như Đạt. Anh ta có học thức, có nhiều năm kinh nghiệm trong các công ty lớn của nước ngoài và có khả năng làm việc mạnh mẽ. Làm việc độc lập, chăm chỉ Học hỏi và khám phá những điều mới mẻ, “ông Trần Đình Quyền nói.

Sau cuộc đối thoại, ông Quyên quyết định đầu tư vào Đạt và đưa ra các khuyến nghị sau: “Hãy chắc chắn rằng ông nói:” Đồng thời, ông được bổ nhiệm làm giám đốc của công ty công nghệ nhóm của chúng tôi. .. Hoàng Đạt (ngoài cùng bên phải) đã giới thiệu dự án thức ăn sinh khối cho ông Nguyễn Tài Anh (trung ương), Phó tổng giám đốc Công ty Điện lực Việt Nam, và ông Trần Đình Quyền là người ngoài cùng. Ảnh: Nhân vật được cung cấp. Phi tiêu đứng trên vai những người khổng lồ, giảm bớt những lo lắng về tài chính và tập trung vào sự chuyên nghiệp. Mặc dù vậy, chuyến đi này vẫn không dễ dàng đối với những người trẻ tuổi không có nhiều kinh nghiệm thực tế trong quản lý.

Ban đầu, anh đã thử các phương pháp quản lý và phát triển của các công ty lớn để áp dụng nó vào các công ty khởi nghiệp. nhỏ. Ông đã từng tuyển dụng các cựu chiến binh, nghĩ rằng họ sẽ làm tốt theo hướng đã được thiết lập, nhưng trong thực tế, họ đã mất đi sự nhanh nhẹn, sáng tạo và đặc biệt là sự cống hiến. Những điều này khiến đường của Đạt rẽ sang một bên, theo hướng thẳng đứng và bị trì hoãn. Đôi khi có những yếu tố thậm chí có thể ngăn anh ta đạt được mục tiêu của mình, chẳng hạn như chủ tịch của nhà sản xuất xe hơi mời anh ta trở thành CEO. Nhưng Đạt đã từ chối.

– Quá trình tạo một ứng dụng phải “phá hủy, xây dựng lại” nhiều lần. Trong tháng thứ năm làm việc, anh quyết định xây dựng lại một ứng dụng hoàn toàn mới theo kế hoạch của giám đốc kỹ thuật mới được thuê của anh. Tính mới lạ bất ngờHai tháng sau, anh rút khỏi kế hoạch của Đạt và bắt đầu kinh doanh riêng, đồng thời đào tạo gần một nửa nhân viên của mình. Doanh nhân nói: “Các nhân viên còn lại cũng được cảnh báo” không trung thành, không nhiệt tình. “

Tôi cảm thấy rất căng thẳng và tôi không thể nhắm mắt trong vài đêm. Tôi cảm thấy như mình đã mất sự nghiệp “.

Lúc đầu, Đạt sẽ sa thải tất cả những nhân viên có ý định di dời. Nhưng năm phút trước cuộc họp, anh ta đã thay đổi. Ông nói rõ ràng: “Tôi biết tất cả những người làm việc ở đây, nhưng xin vui lòng đặt lịch hẹn. Nhưng tôi sẽ không sa thải bất cứ ai. Những ai muốn đi, xin vui lòng cho tôi biết, tôi sẽ sắp xếp. Những người quyết tâm ở lại rất hạnh phúc. Chào mừng “.

” buộc phải ở trong một tình huống lựa chọn. Tôi quyết định giữ họ và nói chuyện thẳng thắn với họ. Lúc đó tôi không biết mình đúng hay sai. Một khi sự việc đã kết thúc, Dart nhận ra rằng mình đã đúng.

Những khó khăn vẫn chồng chéo. Vào thời điểm đó, một số người trong nhóm nghi ngờ về sự thành công của ứng dụng và chức năng của Đạt. Hầu hết trong số họ quay lại và chỉ một số ít nhận được hỗ trợ, bao gồm cả ông Chen Dingting. Ông tiếp tục khuyên các bạn trẻ: “Trên con đường thành công, sẽ có vô số thất bại. Tôi chỉ gặp phải 0,01% thất bại.”

Dart xây dựng lại đội ngũ từng bước và hoàn thành cả hai ứng dụng Các chương trình và dự án của công ty. Vào tháng 1 năm 2020, các nhà đầu tư Nhật Bản đã đến thăm công ty của Đạt. Ứng dụng Teaam của anh ta không đầy đủ, nhưng nhiều điểm khiến họ phát điên. Ví dụ, bằng cách kích hoạt thẻ, bạn sẽ biết nơi nào có vị trí trống hoặc ai muốn tìm việc. Nếu bạn đi làm cả tuần và bạn muốn làm những gì bạn muốn làm vào cuối tuần, bạn có thể đăng một bài giới thiệu ngắn gọn ở trên …

Mặc dù có một số nỗ lực, các nhà đầu tư Nhật Bản đã đầu tư và định giá khởi điểm 2 triệu đô la. Dự kiến ​​Hoàng Đạt sẽ ra mắt mạng xã hội cho việc làm vào mùa hè này.

Kể từ khi Đạt thành công trước tiên, anh Luân và bạn bè của cha anh rất vui mừng, nhưng vẫn nhắc nhở anh: “Các bác sĩ đang giúp họ không hoàn trả chi phí, nhưng hy vọng rằng trong tương lai tôi có thể phục vụ đất nước và phục vụ cuộc sống tiếp theo. “

CATEGORIES